Développement durable

MOREAU s’est engagée dans une démarche de «développement durable», concernant sa politique sociale, environnementale et de partenariat.

> Social

Nous avons adopté une chartre de la diversité, qui a pour objectif de témoigner notre engagement en faveur de la diversité culturelle, sociale et ethnique au sein de notre organisation.

En vertu de cette chartre, nous nous engageons à :

• sensibiliser et former nos collaborateurs impliqués dans le recrutement et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité,
• respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont l’embauche, la formation, l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs,
• chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif aux différents niveaux de qualification,
• communiquer auprès de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité et informer sur les résultats pratiques de cet engagement,
• faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants du personnel.

 
> Environnement

Concernant la préservation de l’environnement, nous effectuons un tri sélectif des emballages cartons et des déchets valorisables pour l’ensemble des sites.

 Nous appliquons la nouvelle réglementation relative aux déchets d’équipements électriques et électroniques, dits « D.E.E.E. ». Conformément aux textes en vigueur, nous répercutons à nos clients, la contribution forfaitaire correspondant à la collecte et au recyclage de chaque équipement électrique et électronique commercialisés par nos points de vente, en faisant apparaître son montant unitaire sur la facture.

En outre, cette réglementation fait obligation aux fabricants d’organiser et de financer la collecte et le traitement des produits en fin de vie. Pour satisfaire cette obligation inhérente aux produits fabriqués sous la marque de notre groupement d’achat SOCODA, ce dernier a adhéré à un éco-organisme agréé par les pouvoirs publics, « RECYLUM », qui dispose de points de collecte régionaux. Celui-ci organise pour notre compte, la collecte sélective, l’enlèvement, le traitement et la valorisation des « D.E.E.E. ».

Enfin, nous avons mis en place en sein de notre entreprise un groupe de travail «Traitement des déchets et développement durable», dont l’objectif est de réfléchir, de proposer et de mettre en œuvre des actions dans ce domaine. Ce groupe est en relation avec le Directeur du Développement Durable, salarié permanent du Réseau SOCODA.


> Partenariat « Handicap International »
 
Notre partenariat avec Handicap International correspond à notre volonté d'apporter une contribution positive à la société par la collaboration avec une association exemplaire qui répond totalement à cette éthique.

Membre du « club des 1000 – handicap international », nous participons au soutien des plus défavorisés, à leur famille et proches et contribuons modestement au développement durable des pays dans lesquels cette organisation travaille.

Les partenariats entreprises d’Handicap International s'inscrivent dans un cadre de diversification de ses ressources, avec un objectif permanent d'amélioration du sort des personnes en situation de handicap dans le monde.

Contact : Jean Jacques BERNARD

Tèl : 04.72.76.12.66
Portable : 06.60.97.12.05